اُمکس

اُمکس

Omex
اُمکس

اُمکس

Omex

دانلود پاورپوینت مصاحبه بالینی کاربردی

دانلود پاورپوینت مصاحبه بالینی کاربردی

پاورپوینت مصاحبه بالینی کاربردی


مشخصات فایل
تعداد صفحات88
حجم327 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت مصاحبه بالینی کاربردی  جهت رشته روانشناسی  در قالب 88 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

 

مصاحبه ارتباط کلامی چهره به چهره یا face to face و یا گفتگوی هدفداری که اساس و پایه اصلی انتقال پیام از مراجع به درمانگر و برعکس می باشد. مصاحبه بالینی دریچه ای است که از طریق آن می توان به درون افراد رفت و سرچشمه های رفتار آدمی را جستجو کرد.

 

 

 

 


فهرست مطالب
مقدمه
مصاحبه و انواع آن
مراحل مصاحبه بالینی
طبقه بندی ذهن انسان ها
انواع هیجان
رفتارهای ایمنی بخش
سطوح شناخت افکار در CBT
احساسات بنیادین
بعد های انسان
نتیجه گیری


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

مصاحبه تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی

مصاحبه تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی

پرسشنامه تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی


مشخصات فایل
تعداد صفحات63
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک

تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور

 
 
 
چکیده
خلاقیت یکی از مهم‌ترین و اساسی‌ترین ویژگی‌های انسان است که تقریبا همه ابعاد و جنبه‌های زندگی و تمدن وی را تحت تاثیر کامل خود قرار می‌دهد. در عصر تحولات و تغییرات سریع، سازمان‌هایی در جرگه موسسات موفق قرار می‌گیرند که مرتبا دانش جدید تولید نموده، آنرا در سطح سازمان گسترش داده و با سرعت زیاد از آن در محصولات و خدماتی که ارائه می‌دهند استفاده کنند. مدیریت دانش توانایی خرد جمعی در افزایش پاسخ گویی و نوآوری است. برای اینکه مدیریت دانش قابلیت اصلی سازمان شود، وجود سه مولفه مهم اجتماعی- فرهنگی، سازمانی و فناوری ضروری است. با ترکیب این مولفه‌ها نظام مدیریت دانش خلق می‌شود.
 
بررسی میزان تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی جهت استفاده از آن برای توجیه مدیران ارشد نهادهای دانش محور و پیوند هر چه بیشتر علم مدیریت دانش با یکی از مفاهیم مهم رفتار سازمانی یعنی خلاقیت، با تعیین میزان تاثیر نظام مدیریت دانش بر آن از اهداف اصلی این پژوهش می‌باشد.
 
به این منظور میزان تاثیر انواع نظام (سیستم)‌های اصلی مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در سازمان‌های دانش محور از طریق مصاحبه با مدیران تمامی شرکتهای مشاوره مدیریت فعال در حوزه ی مدیریت دانش بعنوان شاخص ترین نهادهای دانش محور در ایران طی یک پژوهش کیفی سنجیده شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد پیاده سازی نظام مدیریت دانش بر روی خلاقیت، مخصوصا خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور تاثیر مستقیم دارد.
 
 
 

در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز در روش پیمایشی از مصاحبه استفاده شده است. برای بررسی انواع مختلف پرسشهای پژوهش در سازمان می‌توان از انواع مختلف مصاحبه‌ی پژوهش کیفی استفاده کرد. این امر مصاحبه را به‌صورت یکی از منعطف‌ترین شیوه‌های موجود جمع‌آوری اطلاعات درآورده است. از یک طرف می‌توان مصاحبه‌های پژوهش کیفی را در زمینه‌های خاص زندگی سازمانی نظیر فرآیند اتخاذ تصمیم‌ها درخصوص انتخاب کارکنان، یا تصمیم‌ها درمورد اقتباس و نوآوری به‌کاربرد.

مصاحبه پژوهش کیفی به‌طور ایده‌آل برای بررسی موضوعاتی که از طریق آنها باید سطوح مختلف معنی مورد کنکاش قرار گیرد،بسیار مناسب است. انجام این امر از طریق شیوه‌های کمی بسیار دشوار است و از طریق فنون دیگر کیفی نیز مشکل است. درنهایت مصاحبه پژوهش کیفی شیوه‌ای است که بیشتر مشارکت کنندگان در پژوهش به‌سادگی آن‌را می‌پذیرند. مهمتر اینکه بیشتر افراد دوست دارند در مورد کارهایشان صحبت کنند و از مصاحبه لذت می‌برند و در برخی موارد مصاحبه‌ها منجر به روشن‌تر شدن اندیشه‌های آنها می‌شود (دانایی فر و دیگران، 1383).

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت فنون مصاحبه تشخیصی و راهبرد های ایجاد رابطه

پاورپوینت فنون مصاحبه تشخیصی و راهبرد های ایجاد رابطه

دانلود پاورپوینت فنون مصاحبه تشخیصی و راهبرد های ایجاد رابطه


مشخصات فایل
تعداد صفحات96
حجم8516 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت فنون مصاحبه تشخیصی و راهبرد های ایجاد رابطه جهت رشته روانشناسی در قالب 96 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


مصاحبه  بینش گرا: این مصاحبه بر این نظریه مبتنی است که تعارضات عمیق مربوط به دوران کودکی در نهایت به عوامل مزمن و آسیب زا در بزرگسالی تبدیل می شوند.این عوامل موجب رنج و تحریف ادراکات بیمار میشود. درمصاحبه بینش گرا سعی می شود پرده ازتعارضات ناخودآگاه برداشته شده و آنها به آگاهی درآیند.تداعی آزاد،مواجهه بیمار با رفتارها و شیوه فکری اش،مشخص کردن دفاعها،تحلیل انتقال ومقاومت روشهای این نوع مصاحبه است. هدف هم تشخیص و هم درمان است . 

 

 


فهرست مطالب
مصاحبه  بینش گرا
مصاحبه علامت گرا
راهبردهای ایجاد رابطه
تکنیک(راهبردهای کسب اطلاعات)
فنون مقابله با مقاومت
شیوه های مقابله با دفاعها
روشهای بررسی وضعیت روانی
روشهای چهارگانه ارزیابی وضعیت روانی
مشاهده
مکالمه و گفتگو
کاوش
و...


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه و تفاوت مصاحبه با گزارش

پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه و تفاوت مصاحبه با گزارش

دانلود پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه و تفاوت مصاحبه با گزارش در 67 اسلاید با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات67
حجم1850 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه جهت رشته مدیریت در قالب 67 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

تاریخچه

 

اگر ثبت و انتشار گفت و گو را معادل ثبت و انتشار مصاحبه ( نه مصاحبه خبری ) بدانیم می توانیم به هزار سال قبل و کتاب معروف فرهنگ اسلام در اروپا نوشته هونگه المانی
مصاحبه به شکل امروز از سال 1830 به مطبوعات اروپا راه یافت
از ابتدای پیدایش رادیو ( 1931) و بعد هم در تلویزیون  به تقلید از رادیو و مطبوعات ، کار میشد

 

 


ادراک و احساس
ادراک Perception ارزیابی مستقیم یا غیر مستقیم ، آگاهانه یا نا خودآگاه از اشیا یا پدیده ها یا اشخاص بر مبنای علائم و قرائنی که از خود شی ء به دست می اید
احساس Feeling ارزیابی مستقیم یا غیر مستقیم ، آگاهانه یا ناخود آگاه از اشیاء یا پدیده ها یا اشخاص بر مبنای ملاک هایی که از درون  ارزیاب است

 

 

 

عنوان :
تاریخچه
مصاحبه چند تعریف
تفاوت مصاحبه با گزارش
مصاحبه خبری
گزارش عینی
درون و برون سازمان
نمودار سازمان رسانه ای – روزنامه
واقعیت و حقیقت
مدل ارتباطی منبع
ادراک و احساس
ارتباط و فراگرد ارتباطی
تعریف مصاحبه
دلایل ضعف مصاحبه در جهان سوم
شم خبری یعنی :
دید خبرنگار متفاوت 
ارزشهای خبری
دربرگیری Impact
شهرت  Fame
برخورد  Conflict
شگفتی  Oddity
بزرگی و فراوانی Magnitude
مجاورت   Proximity
تازگی  Timelyness
و...


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت تشریح مصاحبه انگیزشی

پاورپوینت تشریح مصاحبه انگیزشی

دانلود پاورپوینت تشریح مصاحبه انگیزشی


مشخصات فایل
تعداد صفحات58
حجم1048 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت تشریح مصاحبه انگیزشی جهت رشته مدیریت در قالب 58 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش


 

 

رویکرد انگیزشی سبکی غیر مقابله ای است و شامل عناصری ازهمدلی، احترام، و باور به قدرت انگیزش خود می باشد.برخلاف رویکردهای سنتی درمان که اغلب مقاومت را برمی انگیزند هدف رویکرد انگیزشی این است که مقاومت را کاهش دهد و مراجع را برای تغییر آماده کند.


 

 

رایج ترین مواد مورد مصرف از هزاران سال پیش بخشی از زندگی بشر بوده اند. برای مثال تریاک دست کم برای 3500 سال در جهت مقاصد پزشکی مصرف شده است و اشاره به کانابیس (ماری جوانا) به عنوان دارو را می توان در طب گیاهی چین باستان یاتف و در انجیل بارها به شراب اشاره شده و بومیان نیمکره غربی توتون را دود می کردند و برگ های کوکا را می جویدند.

 

 

 

فهرست مطالب
اصول مصاحبه انگیزشی 
راهبردهای انگیزشی
تکنیک ها
مقدمه و نگاه کلی 
اصطلاح شناسی
همه گیرشناسی 
سبب شناسی 
عوامل سایکودینامیک (روان پویشی)
عوامل عصبی 
راه های عصبی و نورترانسمیترها 
هم ابتلایی
افسردگی و خودکشی
طبقه بندی تشخیص
درمان و بازپروری
انتخاب درمان 
اختلالات مرتبط با الکل 
اختلالات مرتبط با کافئین
همه گیرشناسی
هم ابتلایی
سبب شناسی
خصوصیات بالینی
اختلالات مرتبط با کانابیس
فرآورده های کانابیس
تشخیص و خصوصیات بالینی
اختلالات نامعین مرتبط با کانابیس
اختلالات مرتبط با مواد توهم زا
همه گیرشناسی
طبقه بندی تشخیصی
اختلالات مرتبط با مواد افیونی(اپیوئیدها)
نوروفارماکولوژی
تحمل و وابستگی
درمان و بازپروری


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود